فريقنا:

تتمتع دانييل فيرير بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الخدمات الإنسانية، وحاصلة على شهادتي ماجستير: ماجستير إدارة أعمال من كلية سيمونز للإدارة، وماجستير في الخدمة الاجتماعية من جامعة بوسطن. قبل انضمامها إلى فريق "هيدينغ هوم" في يوليو 2017، شغلت منصب نائبة مفوض الخدمات السريرية وعمليات البرامج في وزارة شؤون الأطفال والأسر. تحمل دانييل أعلى مستوى من الترخيص المستقل في العمل الاجتماعي (LICSW)، وعملت كمعالجة سريرية لمدة 15 عامًا. يتركز تدريبها وممارستها الأساسية على الأطفال والشباب والأسر المعرضة للخطر، مع تخصص سريري في الصدمات النفسية والتعلق. برامج دانييل في إعادة اكتشاف تخصصت بشكل أساسي في رعاية الشباب المتقدمين في السن، والشباب المشردين غير المصحوبين بذويهم. وتشمل مجالات اهتمامها وخبرتها المهنية الأخرى تنمية الطفولة المبكرة، وعسر القراءة، والتوحد. قبل عودتها إلى الوطن، طورت دانييل برنامجًا مبتكرًا، موانئ الشباب، وهو برنامجٌ قائمٌ في المدارس الثانوية، يهدف إلى منع تشرد طلاب المرحلة الثانوية غير المصحوبين بذويهم، أو إلى إيواء هؤلاء الشباب بسرعة عند تعرضهم للتشرد. شاركت دانييل في العديد من فرق العمل المصممة لتقييم ومعالجة القضايا التي تواجه الشباب المشردين، والشباب غير المصحوبين بذويهم، والشباب المشمولين برعاية الدولة.

درّست دانييل في قسم السياسات بكلية العمل الاجتماعي بجامعة بوسطن، وقدّمت استشارات متخصصة في قضايا تتعلق بالتأثير السريري لرعاية الأطفال الحاضنين والبرامج المصممة للعمل مع الآباء والأمهات الشباب البالغين الذين عانوا من الصدمات النفسية وإدمان المخدرات. كما تدربت على المستوى الوطني في مواضيع تتعلق بالشباب المشردين، والتعليم، والشباب الذين تجاوزوا سن الرعاية الحاضنة.

تتمتع هيذر مارتن بخبرة واسعة تزيد عن 20 عامًا في إدارة واستراتيجيات وعمليات المؤسسات غير الربحية، مما ساهم في منصبها كرئيسة تنفيذية للعمليات في "هيدينغ هوم". وتتمتع بسجل حافل من النجاح في قيادة التميز التشغيلي والتخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية في مؤسسات ملتزمة برسالتها.

قبل انضمامها إلى "هيدينغ هوم"، شغلت هيذر منصب نائب رئيس العمليات في "مارش أوف دايمز"، حيث قادت عمليات الشركة، بما في ذلك التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، وإدارة المرافق، ولوجستيات الفعاليات. كما أمضت 18 عامًا في منصب رئيسة قسم المالية والعمليات في شركة 18Doors/InterfaithFamily.com, Inc.، حيث قادت مبادرات التخطيط الاستراتيجي، وقادت جهود التحول الرقمي، وأشرفت على عمليات انتقال القيادة التنظيمية. أشرفت هيذر على أقسام الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والإدارة، وقادت نموًا مستدامًا من خلال تخصيص الموارد والإدارة المالية بكفاءة.

حصلت هيذر على ماجستير إدارة أعمال من جامعة كارنيجي ميلون، حيث صقلت خبرتها في القيادة التنظيمية والاستراتيجية التشغيلية. وهي ملتزمة التزامًا راسخًا بتسخير مهاراتها لدعم مهمة "هيدينغ هوم" في القضاء على التشرد من خلال حلول مبتكرة تركز على المجتمع.

تتمتع جولي ديليلو بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الموارد البشرية، منها أكثر من 15 عامًا في مجال الخدمات الإنسانية. قبل انتقالها إلى الموارد البشرية، عملت جولي لأكثر من 5 سنوات كمدققة داخلية في مؤسسات مالية وتجارية. حصلت جولي على ماجستير إدارة أعمال من كلية فيتشبرغ الحكومية ودكتوراه في القانون من كلية الحقوق في سوفولك. قبل انضمامها إلى "هيدينغ هوم"، شغلت جولي منصب نائب رئيس قسم الموارد البشرية في "ميكينغ أوبورتيونيتي كونتنت"، وقبل ذلك في مدرسة بيركنز للمكفوفين وفينفن. جولي عضو فاعل في المجلس الاستشاري لأصحاب العمل بجامعة سوفولك، حيث تستمتع بالعمل مع الطلاب من خلال المقابلات التجريبية، وبرامج التدريب العملي، وبرامج الإرشاد. كما أنها عضو فاعل في مجتمع الخدمات الإنسانية والتأثير الاجتماعي بجامعة سوفولك من خلال "كيرير سيرفيسز".

ينضم جيفري بيلي إلى مؤسسة "هيدينج هوم" بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الخدمات الاجتماعية. وبصفته مديرًا أول للبرامج، فإن جيفري يشرف على الموظفين والخدمات المقدمة من خلال برنامج المأوى الطارئ والسكن الدائم المدعوم التابع لمنظمة "هيدينغ هوم" في جميع أنحاء شرق ولاية ماساتشوستس. ويعمل جيفري، بالتعاون الوثيق مع الرئيس التنفيذي للعمليات في "هيدينغ هوم"، كحلقة وصل بين "هيدينغ هوم" و... يتولى جيفري إدارة جميع أنشطة مأوى العائلات ووحدات الدعم النفسي والاجتماعي للعائلات والأفراد، ويضمن توفير جميع الخدمات اللازمة للأفراد في مواقع "هيدينغ هوم". قبل انضمامه إلى "هيدينغ هوم"، شغل جيفري منصب مدير أقسام الخدمات الاجتماعية في مؤسسة غير ربحية كبيرة، كما عمل مع وكالات فيدرالية مثل وكالة إدارة الطوارئ في ولاية مين (MEMA). يحمل جيفري شهادة دكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة ساوث.

انضمت غريتشن كارلتون إلى "هيدينغ هوم" بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الخدمات الإنسانية. قبل انضمامها إلى "هيدينغ هوم"، عملت غريتشن ثماني سنوات في وزارة شؤون الأطفال والأسر، حيث دعمت شبكة من فرق إدارة العقود والامتثال، وتعاونت في تطوير أنظمة خدمات رعاية الطفل. وبصفتها مديرة أولى للعقود والامتثال، تُساعد غريتشن الوكالة بأكملها في الوفاء بعقود التمويل الحكومية والخاصة، وإدارة المشاريع المشتركة بين الإدارات لتوسيع نطاق عمل "هيدينغ هوم"، والسعي إلى تعزيز كفاءة السياسات والبروتوكولات المعمول بها.

حصلت غريتشن على شهادتي ماجستير من جامعة سوفولك - ماجستير إدارة عامة من كلية سوير للإدارة، وماجستير في استشارات الصحة النفسية. بالإضافة إلى دورها في DCF، واصلت غريتشن عضويتها في فريق الأزمات المتنقل التابع لـ BMC BEST، وقدمت استشارات في مشاريع للمجتمع المحلي وبرامج رعاية المسنين.

شونا هودج-بارنيت، الحاصلة على ماجستير في العلوم، مسؤولة تنفيذية متفانية في مجال الخدمات الإنسانية، تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة برامج مؤثرة في الصحة السلوكية، واستقرار السكن، والرعاية المراعية للصدمات النفسية. وقد لعبت دورًا قياديًا رئيسيًا في نظام ملاجئ الطوارئ في ماساتشوستس، حيث أشرفت على عمليات واسعة النطاق، ووجهت أكثر من 150 موظفًا لدعم الأسر التي تعاني من التشرد. تشتهر شونا بإدارتها الاستراتيجية للبرامج القائمة على البيانات، وقدرتها على تحقيق نتائج مستدامة من خلال الإشراف السريري، ومبادرات الإسكان أولاً، والتعاون الوثيق مع القطاع العام. تعكس مسيرتها المهنية التزامًا راسخًا بتعزيز أنظمة الرعاية لأكثر فئات الكومنولث ضعفًا.

تتمتع جاكلين مانشستر بخبرة تزيد عن 15 عامًا في إدارة العقارات لدى شركة هيدينغ هوم. قبل انضمامها إلى فريق هيدينغ هوم، أمضت أربع سنوات مديرةً إقليميةً لشركة مقرها نيو إنجلاند، حيث أشرفت على محفظة عقارية تضم 50 عقارًا. شغلت جاكلين مناصب قيادية في شركاتٍ مثل واترتون، وشركة دولبن، وشركة ترينيتي للإدارة، وشركة في تي تي للإدارة. تشمل خبرتها الشاملة في إدارة العقارات برامجَ الإعفاء الضريبي وبرامجَ التمويل بأسعار معقولة، ووحداتَ السوق، وتخطيط رأس المال، وتخطيط الميزانيات، ووضع السياسات، وعمليات الاستحواذ والتصرف.

بصفتها المديرة الأولى لإدارة العقارات والمرافق، تُشرف جاكلين على جميع العقارات المملوكة والمستأجرة لشركة "هيدينغ هوم" لتحقيق أقصى قيمة مع تقليل المخاطر. كما تعمل جاكلين بشكل مشترك بين الإدارات لضمان تلبية احتياجات وحدات البرنامج، مع الحفاظ على الامتثال للالتزامات التعاقدية، وإدارة المشاريع، وإتقان السياسات والإجراءات.

ينضم ديفيد باريلا إلى "هيدينغ هوم" بخبرة تزيد عن عشر سنوات في مجال العدالة الاجتماعية والخدمات الإنسانية. بصفته المدير الأول للبيانات والتخطيط التشغيلي، يُشرف ديفيد على المبادرات الاستراتيجية المتعلقة ببيانات العملاء لضمان اتخاذ "هيدينغ هوم" قرارات مستنيرة عبر الإدارات المختلفة. كما يُشرف ديفيد على إدارة جميع أنظمة إدخال البيانات المتعلقة بالعملاء، ويضمن استمرار "هيدينغ هوم" في التفوق في توقيت واكتمال ودقة البيانات لأكثر من 1,400 عميل تخدمهم "هيدينغ هوم" سنويًا.

قبل انضمامه إلى "هيدينغ هوم"، أشرف ديفيد على إصلاحات العدالة الجنائية وإدارات الشرطة في جميع أنحاء البلاد لأكثر من خمس سنوات، حيث عمل مع وكالات فيدرالية مثل وزارة العدل، ومكتب إحصاءات العدل، والمعهد الوطني للإصلاح. ديفيد حاصل على درجة الماجستير من جامعة سوفولك في العدالة الجنائية.